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RBA體系認(rèn)證6.0最新行為準(zhǔn)則

 

  EICC認(rèn)證介紹《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》(ElectronicIndustryCodeofConduct,EICC)列出了各種標(biāo)準(zhǔn),以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全,工人受到尊重并富有尊嚴(yán),以及生產(chǎn)流程對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)。2004年10月,惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC),旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中,建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成,涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入,惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組,為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計(jì)劃。為了減少針對(duì)電子行業(yè)供應(yīng)商的二方以及三方審核,節(jié)約成本。

  EICC 更名為 RBA 責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟的不久后,發(fā)布了 RBA 6.0 行為準(zhǔn)則 (RBA Code of Conduct)與 VAP,且 RBA 6.0已在2018年1月1日開始正式實(shí)施!為確保所有客戶朋友可以更清楚新舊版本的差異,我們特整理以下新舊版本的差異說明:

 RBA認(rèn)證 6.0 有三個(gè)章節(jié)名稱調(diào)整

  原C4污水及固體廢物 (Wastewater and Solid Waste)更名為C4固體廢棄物(Solid Waste)。

  原C7雨水管理(Storm Water Management)更名為C7水資源管理(Water Management)。

  原E8 員工意見和參與(Worker Feedback and Participation)更名為E8 員工意見、參與及抱怨(Worker Feedback, Participation and Grievance)。

  RBA認(rèn)證 6.0 行為準(zhǔn)則改變要點(diǎn)說明

  A.勞工

  A1 自由選擇職業(yè)

  增加了剝削性(exploitative)監(jiān)獄工的敘述。

  A3 工時(shí)

  名詞替換:以「工作時(shí)數(shù)(Working hours)」替代「工作周(Workweeks)」。

  B.健康與安全

  B1 職業(yè)安全

  -工作場(chǎng)合的安全危害管制因子除了電力和其他能源、 火災(zāi)、運(yùn)載工具和跌倒危險(xiǎn)或事故,6.0版本還加入了化學(xué)(chemical)

  -強(qiáng)調(diào)懷孕中/哺乳期婦女的保護(hù)管制措施。

  應(yīng)采取合理的措施,讓懷孕的婦女/哺乳期女性遠(yuǎn)離高危險(xiǎn)的工作環(huán)境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性承受的任何職業(yè)健康和安全風(fēng)險(xiǎn)(包括與其工作分派相關(guān)的),以及為哺乳女性提供合理的場(chǎng)所。

  B2應(yīng)急準(zhǔn)備

  RBA 6.0新版強(qiáng)調(diào)「清楚可見」且「暢通無阻」的出口以及充足的疏散設(shè)施,EICC 5.1舊版為「充足的疏散設(shè)施」。

  B4 工業(yè)衛(wèi)生

  提供給員工的防護(hù)裝備必須適當(dāng)且應(yīng)「維護(hù)良好」,也強(qiáng)調(diào)防護(hù)計(jì)劃需包含工作中危險(xiǎn)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的訓(xùn)練教材。

  B7 公共衛(wèi)生和食宿

  增加「獨(dú)立安全的場(chǎng)所以供儲(chǔ)存?zhèn)€人和貴重物品」

  B8 健康與安全信息

 調(diào)整幅度較大,提供原文并用紅字標(biāo)注新版重點(diǎn):

  參與者應(yīng)為員工提供工作場(chǎng)所的健康與安全信息,并為員工提供以員工母語或員工可以理解的語言進(jìn)行的培訓(xùn),使其正確認(rèn)知其所接觸的工作場(chǎng)所危險(xiǎn)標(biāo)識(shí)語,包括但不限于機(jī)械、電器、化學(xué)、火災(zāi)和物理性危害。應(yīng)在工廠清楚地張貼健康與安全的相關(guān)信息,或在員工能看到的顯眼位置發(fā)布此信息。應(yīng)在工作開始之前為員工提供上線前培訓(xùn),并在工作后定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。應(yīng)鼓勵(lì)員工提出安全問題。

 重點(diǎn)整理如下:

  -應(yīng)以合適的語言提供訓(xùn)練

  -同仁應(yīng)了解工作場(chǎng)所危害的相關(guān)標(biāo)志,包括但不限于機(jī)械、電氣、化學(xué)、火和物理性的危害

  -健康和安全相關(guān)信息應(yīng)清楚地張貼在設(shè)施內(nèi),或放置在員工可識(shí)別和易于接觸的位置。

  -應(yīng)于工作前即進(jìn)行相關(guān)安全訓(xùn)練

  -鼓勵(lì)員工提出有助于提升安全的建議

  C.環(huán)境

  C2 預(yù)防污染和節(jié)約資源

  新版有較大幅度修改,全文內(nèi)容如下:

  應(yīng)在源頭上或透過實(shí)踐(如增設(shè)污染控制設(shè)備;改良生產(chǎn)、維修和設(shè)施程序;或其他方法)盡

  減少或杜絕排出和排放污染物以及產(chǎn)生廢物。應(yīng)節(jié)約或透過實(shí)踐(如改良生產(chǎn)、維修和設(shè)施程序、替換材 、再用、節(jié)約、回收或其他方法)節(jié)約自然資源(包括水、化石燃料、礦物和原始森林產(chǎn)品)的耗費(fèi)。

  EICC 5.1舊版內(nèi)容:

  應(yīng)在源頭上或透過實(shí)踐(如改良生產(chǎn)、維修和設(shè)施程序、替換材料、節(jié)約自然資源、物回收和再用)減少和杜絕任何類型的資源耗費(fèi)及廢物的產(chǎn)生,包括水和能源。

  C4 固體廢棄物

  僅標(biāo)題變更,由Wastewater and Solid Waste改為Solid Waste,針對(duì)固體廢棄物的管制要求方向不變,原污水管制的部分整并至C7水資源管理。

  C7 水資源管理

  標(biāo)題變更,由Storm Water Management改為Water Management,雖然標(biāo)題和內(nèi)文已不見Storm Water字眼,但仍須考量有關(guān)于暴雨影響以及臨近雨水溝渠/道的化學(xué)用品因雨水爆量污染水源的狀況。強(qiáng)調(diào)在執(zhí)行水資源管理計(jì)劃同時(shí)應(yīng)尋求節(jié)約用水的機(jī)會(huì),并管制污水匯流的排放渠道。

  C8 能源消耗和溫室氣體排放

  強(qiáng)調(diào)應(yīng)針對(duì)范圍1與范圍2的溫室氣體進(jìn)行盤查追蹤。

 注:

  范圍1:直接排放,針對(duì)直接來自于報(bào)告公司所擁有的或控制的排放源。

  范圍2:間接排放,與進(jìn)口/外購(gòu)電力、熱或蒸汽產(chǎn)生有關(guān)的間接溫室氣體排放。

  D.道德規(guī)范

  D5 公平交易、廣告和競(jìng)爭(zhēng)

  RBA 6.0新版未見「必須制定保護(hù)客戶資料的恰當(dāng)措施」之文字描述,但建議仍應(yīng)確保該管制精神落實(shí)執(zhí)行。

  E.管理體系

  E8 員工意見、參與及申訴

  由工人反饋和參與改為工人的反饋、參與和不滿,針對(duì)員工意見的搜集和申訴(抱怨)等管制要求方向不變。

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本文作者:深圳市思譽(yù)企業(yè)管理咨詢有限公司

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