負責任商業(yè)聯盟 (RBA) 致力于在全球范圍內促進全球供應鏈中的工人的權益，并強烈譴責針對工工人權益益捍衛(wèi)者的任何形式的騷擾、威脅、恐嚇和暴力行為。

  根據聯合國工工人權益益與跨國公司和其他商業(yè)企業(yè)問題工作組最近的一份報告，“2015 年至 2020 年間，記錄了超過 2,883 起針對工人權益捍衛(wèi)者的襲擊事件，并且在此期間每年都在增加?！?這是一個必須解決的悲慘和令人擔憂的趨勢。與聯合國工人權益事務高級專員辦事處合作，RBA 呼吁所有政府、企業(yè)和其他組織幫助保護那些對與企業(yè)相關的工人權益影響表示擔憂的維權者。

  RBA 與工人權益捍衛(wèi)者有著共同的目標，即保護和改善工人的條件。工人權益維護者和民間社會組織經常就可能不會曝光的問題提供重要情報。RBA 及其成員公司通過與民間社會組織和其他非政府組織、工會和工人團體、學術界、政府、政策制定者、其他行業(yè)團體和投資者的伙伴關系，讓各種利益相關者直接或間接地為工人提供幫助。RBA 的負責任勞工和負責任礦產倡議也設有多方利益相關者咨詢委員會和指導委員會。RBA贊揚這些利益相關者以及他們獨立并與RBA合作所做的工作。

  保護工人是RBA努力的核心，從RBA基于國際工人權益和勞工標準的行為準則，到RBA行業(yè)領先的保證和風險評估計劃，到負責任的商業(yè)行為培訓，再到RBA的工人聲音平臺和申訴機制。

  RBA認識到仍有許多工作要做，并認為必須讓所有聲音都參與進來，幫助保護工人權益維護者和工人。

  VAP(經過驗證的評估計劃)：是一種行業(yè)解決方案，可通過為公司提供識別風險和推動改進的保證，并為供應鏈中的勞工，道德，健康，安全和環(huán)境狀況提供健全的管理體系，從而改善業(yè)務實踐。一家經RBA批準的獨立第三方審核公司可以對供應商，潛在供應商和/或公司自己的設施進行現場審核。

  SVAP過程

  1、自我評估問卷(SAQ)

  2、現場SVAP審計

  3、糾正措施計劃(CAP)

  4、優(yōu)先關閉審核或關閉審核(現場)

  RBA VAP與SVAP審計有何不同?

  雖然一個完整的RBA驗證審計流程(VAP)關注RBA行為準則的所有方面，但SVAP只關注與之相關的所有方面強迫勞動。

  SVAP議定書基于在此過程中審查的總條款的減少，但對這些條款進行了更深入的評估，并提供了額外的資源(如母語采訪者)。SVAP適用于就業(yè)地點和勞工提供商，而VAP僅適用于就業(yè)網站：

  一個就業(yè)網站的SVAP可以與一個標準的VAP或作為一個獨立的審計一起進行。

  在這些情況下，在該過程結束時將發(fā)布兩份審計報告，一份標準審計報告和一份強制勞動SVAP審計報告。所有的報告都是保密的，僅提供給被審計人和被審計人指定的報告。